- 上部団体の活動へ積極的に参画し、働く仲間の一員として取り組みを推進する。
- 地域や社会に貢献する活動を推進する。
- 生活環境、労働環境の社会的整備に向けた政策・制度要求の実現を目指し、対外活動の充実に努める。
- 連合
- セラミックス連合運動への参画と推進
- グループ労組懇話会
- 森村系労組連絡会議
- 連合、セラミックス連合など上部団体の諸活動に積極的に参加し、
働く者の声を一つにして政策・制度の実現を目指す。 - 傘下の各産別・単組との情報交換の輪を広げる。
- 労福協・地協
- 地域労組懇談会
- 労働者福祉協議会（労福協）や連合愛知の各地域協議会（地協）活動の推進や運営に携わる。
- 地域社会や働く仲間の福祉充実・推進に向け、役割を果たす。
- カンパの取り組み
- 人的支援活動
- ボランティア活動を継続し、地域や社会に貢献する。
- 活動の啓蒙・周知
- 各級選挙
- 労働者・生活者の立場から政策を実現する意義を地道に伝え、
支援する候補者の持続的な情報提供などを通じ、組合員の参加意識が高まるよう努める。
- 魅力ある、信頼される組合を目指し、組織基盤・活動の強化に努める。
- 組合員一人ひとりが組合活動に対して興味・関心を持って参加し、発言しやすい、
活発で元気 な組織づくりを通して、組合員の満足度や理解度を高めていく。
- 海外拠点や国内Ｇ社の出向者、出張者の支援
- 海外拠点や国内Ｇ社の出向者、出張者へのフォローを強化し、
当社のグローバル化の最前線で活躍する組合員をこれまで以上にサポートする。
- 意見集約活動
- 組合員と組合、組合と会社、また組合役員と中央委員・特別中央委員など、相互のコミュニケー ションの充実を図る。
- 組合を身近に感じてもらうとともに、組合員の声をこれまで以上に組合活動や会社への提言に反映させる。
- 全社イベント
- 職場横断的なレクリエーションの実施を通じて、職場や全社のコミュニケーション向上に図る。
- 情報発信力の強化
- 広報ツールの活用を強化・工夫しつつ、活動の見える化を進める。
- 組合役員の資質向上
- 組合役員の労務法制や人事制度に対する知識向上を図る。
- 経営情報に対する感性やチェック力の向上を図る。
- 次世代役員の育成
- 今後の組合役員を担う人材を見出し、組合活動を通じて育成し、組織のさらなる強化につなげる。
- 女性の参加促進
- これまでの活動を基に、女性組合員の声を活動に反映させる。
- 女性の組合活動への参加活性化を図る。
- 非正規社員の組合員化
- 未組織グループ会社の組合設立支援
- 組織拡大への取り組みにより、働く仲間の対話の輪を広げる。
- 財政健全化
- 組織運営の効率化
- 将来的な組合員数の変動などを見据え、財政運営と効率的な活動に努める。